LIDERAZGO RESILIENTE

La incertidumbre en los líderes es la fuerza que impulsa más allá de la zona de confort, aquí te mostramos algunas ideas prácticas para que sirvan como inpiracíon creativa.

Dseño desde el corazon y la cabeza

Los líderes resilientes son sinceros y empáticos con sus empleos y clientes, simultáneamente adaptan una actitud racional para proteger el desempeño financiero de la empres.

Poner la misión primero

Los líderes resilientes se centran en los problemas más urgentes, estableciendo áreas prioritarias.

Apunta a la velocidad sobre la elegancia

Los datos perfectos no existen, es por eso que los líderes tienen que decidir, apartir de esto

Poseer la narrativa

En tiempos de crisis, la confianza es primordial. Esta fórmula simple enfatiza los elemntos clave de confianza para individuos y organizaciones.

CONFIANZA:

  • Trasparencia
  • Relación
  • Experiencia

Visión a largo plazo

Anticipar los cambios estructurales y sus efectos duraderos

La necesidad de operar de manera diferente brinda a las empresas la oportunidad de comprende lo que pueden hacer.

Conclusión

La claridad de pensamiento y la toma de decisiones son muy importantes en crisis como estas, también darán lugar a oportunidades para aprender y profundizar.
Al mismo tiempo, equipan a las organizaciones para un cambio radical que creará más valor