Top Startups 2019: las 10 empresas estadounidenses más populares para trabajar

Los fundadores exitosos canalizan la tenacidad y la ambición hacia la búsqueda de una visión que puede tener un impacto enorme. La mayoría de las empresas no funcionan, pero cuando el destino, el momento oportuno y la perspicacia empresarial se alinean, los resultados pueden alterar las industrias y transformar a los empresarios en titanes empresariales. Estas son las empresas del Top Startups: las que están creciendo masivamente, las industrias revueltas, los flujos de talento cambiantes en todo el mundo y, a menudo, alterando la forma en que trabajamos y vivimos.

Nuestros editores y científicos de datos analizaron miles de millones de acciones generadas por los 645 millones de miembros  y observaron cuatro pilares en particular: crecimiento de los empleados; interés de los solicitantes de empleo; compromiso de los miembros con la empresa y sus empleados; y qué tan bien estas nuevas empresas extrajeron talento de nuestra lista insignia de las principales empresas . Para ser elegibles, las empresas deben tener 7 años o menos, tener al menos 50 empleados, ser de propiedad privada y tener su sede en los EE. UU. (Puede obtener más información sobre nuestra metodología al final de este artículo).

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Empresas en E.U

Echa un vistazo a las 10 mejores empresas emergentes del 2019 en los EE. UU.

1-Snowflake 

Plantilla en EE.UU.: 1.065 | Sede: San Mateo, Calif. | Año de fundación: 2012 | Habilidades más comunes: computación en la nube, análisis, almacenamiento de datos | Funciones laborales más importantes: Ventas, Ingeniería, Desarrollo comercial | Lo que debe saber: Snowflake, que ayuda a las empresas a trasladar sus datos a la nube, está volando alto. La startup casi triplicó su número de empleados, aumentó los ingresos en un 257% y duplicó su valoración a $ 3.9 mil millones durante su último año fiscal. Ese crecimiento no se está desacelerando: Snowflake tiene más de 85 puestos de trabajo abiertos, con un enfoque en agregar a sus equipos de ingeniería y ventas.

2-Dosist

Plantilla en Estados Unidos: 200 | Sede: Los Ángeles | Año de fundación: 2016 | Habilidades más comunes: Merchandising, Visual Merchandising, Social Media Marketing | Funciones laborales más importantes: operaciones, ventas, desarrollo comercial | Lo que debe saber: Dosist es conocido por su pluma de dosis de cannabis patentada con supuestos beneficios, como ayudar a reducir el dolor, la inflamación e incluso el insomnio. La startup ha contratado a más de 100 empleados durante el año pasado, atrayendo a los mejores talentos de empresas como Apple y Tesla. Dosist está ahora en la búsqueda de cubrir 20 nuevos roles y está buscando candidatos que reflejen los valores declarados de la startup: inspiradores, colaborativos, responsables y comprometidos con la calidad.

3-Samsara

Plantilla en Estados Unidos: 1,115 | Sede: San Francisco | Año de fundación: 2015 | Habilidades más comunes: Salesforce, Cloud Computing, Gestión de ventas | Funciones laborales más importantes: Ventas, Ingeniería, Recursos Humanos | Lo que debe saber: Samsara combina el poder del hardware (Piense: sensores y cámaras) con software analítico para aumentar la eficiencia en industrias como el transporte por carretera y la producción de alimentos. La startup tiene unos 280 roles abiertos en todo, desde ingeniería hasta ventas y marketing, y eso es solo el comienzo. “En el próximo año, nuestro plan es contratar aproximadamente 1,000 nuevos empleados para construir nuevos productos, ingresar a nuevos mercados y apoyar nuestra base de clientes en expansión”, dice Melissa Yeh, directora de personas y lugares de Samsara.

4-DoorDash

Plantilla en EE.UU.: 1.780 | Sede: San Francisco | Año de fundación: 2013 | Habilidades más comunes: satisfacción del cliente, marketing en redes sociales, análisis de datos | Funciones laborales más importantes: Operaciones, Ventas, Ingeniería | Lo que debe saber: la aplicación de entrega de alimentos a pedido ha duplicado su base de empleados cada año en sus seis años de historia. Con su reciente adquisición del competidor Caviar, la startup está acelerando su crecimiento. ¿Buscas conseguir un trabajo allí? DoorDash busca trabajadores con “coraje y determinación”, que sean “rápidos, adaptables y resistentes”, dice la directora de personal Sarah Wagener.

5-Brex

Plantilla en Estados Unidos: 230 | Sede: San Francisco | Año de fundación: 2017 | Habilidades más comunes: SQL, finanzas, análisis | Funciones laborales más importantes: Ventas, Ingeniería, Recursos Humanos | Lo que debe saber: Brex está redefiniendo los productos financieros centrados en los negocios, comenzando con su tarjeta de crédito corporativa para nuevas empresas. La compañía está expandiendo su presencia más allá del Área de la Bahía con oficinas en la ciudad de Nueva York, Salt Lake City y Vancouver, Columbia Británica. Si está buscando conseguir uno de sus 85 puestos vacantes, la directora de recursos humanos Cookie Wiese tiene un consejo: “Buscamos personas que estén listas para hacer crecer sus carreras a un ritmo que coincida con el crecimiento de nuestro negocio, así que prepárese para destacar cómo te has desafiado en roles anteriores “.

6-Good American

Plantilla en EE. UU .: 80 | Sede: Los Ángeles | Año de fundación: 2016 | Habilidades más comunes: Ropa, Merchandising, Adobe Photoshop | Funciones laborales más importantes: artes y diseño, marketing, ventas | Lo que debe saber: es posible que conozca a Good American como la línea de mezclilla de Khloe Kardashian que incluye tallas. Sin embargo, es posible que no se dé cuenta de que la idea original provino de la directora ejecutiva y cofundadora Emma Grede, quien anteriormente dirigía una exitosa agencia de marketing de entretenimiento. La startup no solo predica la positividad corporal; el año pasado, introdujo un nuevo tamaño para abordar una clara brecha en el mercado, y está buscando empleados igualmente innovadores. “Siempre buscamos contratar pensadores innovadores, apasionados, orientados a las soluciones y capaces de comprender a nuestro cliente en un nivel más profundo”, dijo la empresa.

7-Robinhood

Plantilla en Estados Unidos: 500 | Sede: Menlo Park, California | Año de fundación: 2013 | Habilidades más comunes: Python, desarrollo de software, Java | Funciones laborales más importantes: Ingeniería, Finanzas, Recursos Humanos | Lo que debe saber: Robinhood permite a los clientes comprar y vender acciones y fondos cotizados en sus teléfonos sin pagar una comisión. La startup fintech aseguró una ronda de financiación de $ 323 millones en julio, lo que le dio una enorme valoración de $ 7,6 mil millones. Los solicitantes de empleo en ingeniería y cumplimiento encontrarán una serie de oportunidades en la empresa, muchas de las cuales se encuentran en su oficina de Lake Mary, Florida.

8-Peloton Interactive

Plantilla global: 1.800 | Sede: Ciudad de Nueva York | Año de fundación: 2012 | Habilidades más comunes: Fitness, Social Media Marketing, Desarrollo de software | Funciones laborales más importantes: Ventas, Operaciones, Ingeniería | Lo que debe saber: Peloton Interactive opera en el punto óptimo de los medios digitales y el fitness: vende bicicletas físicas, pero su modelo de negocio son clases grupales basadas en suscripción que se pueden transmitir desde su hogar. ¿Cómo piensa Peloton en retener a los mejores talentos, desde sus instructores famosos en Instagram hasta ingenieros que trabajan en su aplicación? Se trata de todo, desde los bares Kind correctos y las API de barril hasta una cultura impulsada por la misión y la “moneda anterior a la OPI”, dijo el CEO John Foley a LinkedIn en una entrevista reciente. Peloton recientemente presentó públicamente su próxima oferta pública inicial y, como dice Foley, “la gente va a ganar mucho dinero”.

9-Compass real estate

Número de empleados en EE. UU .: 2.300 | Sede: Ciudad de Nueva York | Año de fundación: 2012 | Habilidades más comunes: propiedades de inversión, transacciones inmobiliarias, vendedores | Funciones laborales más importantes: Inmobiliaria, Finanzas, Marketing | Lo que debe saber: Aquellos con una mentalidad empresarial prosperarán en Compass, una empresa de tecnología inmobiliaria y la tercera correduría más grande del país. Eso se aplica a sus agentes, así como a los cientos de personas que Compass está buscando contratar en sus equipos de productos e ingeniería durante el próximo año para ayudar a construir su plataforma de software de extremo a extremo. “Es importante acercarse a ellos para obtener su conocimiento y perspectiva. Pueden recomendarle si muestra suficiente iniciativa “.

10-Nuro

Plantilla en Estados Unidos: 300 | Sede: Mountain View, California | Año de fundación: 2016 | Habilidades más comunes: Python, C ++, Machine Learning | Funciones laborales más importantes: Ingeniería, Operaciones, Recursos Humanos | Lo que debes saber: Nuro, una empresa de robótica en la carrera de auto-conducción con su propia flota de pequeños contenedores de entrega, tiene más de 200 puestos vacantes y busca personas motivadas por grandes desafíos. “Nuestro equipo prioriza el pensamiento estratégico en todas las funciones y la curiosidad por explorar lo desconocido”, dice Tadhg Bourke, director de personas y lugares. “Espere ser probado tanto en la calidad de su trabajo como en la resolución creativa de problemas”.