Alemania ahora quiere trabajar en estas 25 empresas jóvenes

Nuestro segundo ranking anual de las principales empresas emergentes muestra quién tiene una gran demanda entre los profesionales: empresas emergentes que están creciendo rápidamente, revolucionando industrias enteras, influyendo en los flujos de personal en todo el mundo y, a menudo, cambiando la forma en que trabajamos y vivimos.

Empresas alemanas

Para esta clasificación, el equipo editorial de LinkedIn y el equipo de análisis de datos evaluaron innumerables acciones de los más de 645 millones de miembros y pusieron estos cuatro factores bajo el microscopio:

Crecimiento del empleo, interés en ofertas de trabajo, interacciones de los usuarios con la empresa y sus empleados, así como la captación de talento de empresas en la lista de las Mejores Empresas . El requisito previo para la participación es que la empresa haya existido durante un máximo de siete años, tenga al menos 50 empleados, sea de propiedad privada y tenga su sede en Alemania.

¿Te gustaría trabajar para una de estas startups? Luego habilite las notificaciones de trabajo para esas empresas seleccionadas. Siempre estarás informado sobre las últimas ofertas de trabajo: Simplemente haz clic aquí, ingresa qué puesto o área de actividad te interesa y luego activa la notificación de trabajo. Terminado. Ahora serás el primero en saber si hay vacantes allí y podrás postularte de inmediato.

Eche un vistazo a quién se encuentra entre las 10 principales empresas emergentes en Alemania en 2019.

1-N26

Empleados en Alemania: 1100 | Sede: Berlín | Conocimientos y habilidades más comunes: SQL, Java, banca | Principales áreas de actividad: ingeniería, soporte, tecnologías de la información | Qué hace la empresa: Según su propia información, el banco de teléfonos inteligentes N26 ya cuenta con más de 3,5 millones de usuarios y está valorado en 3,5 mil millones de dólares. Gran paso en 2019: expansión a EE. UU. Más recientemente, las autoridades de supervisión financiera criticaron a la empresa por su deficiente servicio al cliente.

2-Lilium

Empleados en Alemania: 300 | Sede: Munich | Conocimientos y habilidades más comunes: aeroespacial, Matlab, fabricación | Principales áreas de actividad: ingeniería, tecnologías de la información, operaciones | Qué hace la empresa: Lilium de Oberpfaffenhofen, cerca de Múnich, quiere utilizar taxis aéreos para transportar pasajeros a partir de 2025, y al precio de un viaje regular en taxi. El niño prodigio de la electricidad debe permanecer en el aire durante aproximadamente una hora y poder transportar hasta cinco personas.

3-TIER Mobility

Empleados en Alemania: 220 | Sede: Berlín | Conocimientos y habilidades más comunes: comercio electrónico, gestión de producción, Python | Principales áreas de actividad: operaciones, desarrollo empresarial, ingeniería | Qué hace la empresa: TIER Mobility es uno de los varios proveedores que han estado trayendo scooters eléctricos a las carreteras de Alemania desde junio. ¿Los scooters contribuyen de manera importante al cambio de rumbo del tráfico? Hasta ahora, la discusión se ha centrado más en accidentes y scooters estacionados caóticamente.

4-unu

Empleados en Alemania: 130 | Sede: Berlín | Conocimientos y habilidades más comunes: comercio electrónico, JavaScript, HTML | Principales áreas de actividad: ingeniería, ventas, desarrollo empresarial | Qué hace la compañía: Unu fabrica scooters eléctricos. La primera versión se vendió 10.000 veces, la nueva edición completamente en red estará disponible a partir de 2020. Los scooters ofrecen espacio para dos personas, las baterías deberían durar 50 kilómetros. El préstamo también es posible: la clave es digital y se puede compartir con amigos.

5-Personio

Empleados en Alemania: 240 | Sede: Munich | Conocimientos y habilidades más comunes: reclutamiento, HTML, JavaScript | Principales áreas de actividad: ventas, ingeniería, soporte | Qué hace la empresa: Personio quiere organizar la administración de personal de las pequeñas y medianas empresas. El software puede administrar aplicaciones, contabilidad de nómina o planificación de vacaciones. La startup ha recaudado un total de 50 millones de euros hasta ahora; los observadores pueden incluso imaginar una valoración de mil millones de dólares en un futuro próximo.

6-Kolibri Games

Empleados en Alemania: 105 | Sede: Berlín | Conocimientos y habilidades más comunes: Java, C #, Adobe Photoshop | Campos de actividad más importantes: ingeniería, arte y diseño, marketing | Qué hace la empresa:

El equipo fundador todavía trabajaba en un piso de estudiantes compartido en Karlsruhe en 2016; hoy Kolibri Games (anteriormente: Fluffy Fairy Games) es uno de los desarrolladores de juegos más grandes de Alemania. La base del éxito son los juegos Idle Miner Tycoon e Idle Factory Tycoon, dos simulaciones empresariales para smartphones

7-Contentful

Empleados en Alemania: 180 | Sede: Berlín | Conocimientos y habilidades más comunes: JavaScript, desarrollo de software, HTML | Principales áreas de actividad:

ingeniería, tecnologías de la información, recursos humanos | Qué hace la empresa: Contentful ofrece una infraestructura para el contenido en línea que debería hacer que los sistemas clásicos de administración de contenido sean superfluos.

La solución API está destinada a ayudar a llevar contenido a diferentes plataformas más rápidamente. Wework y Spotify, entre otros, utilizan software contentful.

8-MEDWING

Empleados en Alemania: 140 | Sede: Berlín | Conocimientos y habilidades más comunes: desarrollo de software, SQL, Java | Áreas de actividad más importantes:

Servicios sociales y sin fines de lucro, Ingeniería, Desarrollo comercial | Qué hace la empresa: Hay escasez de personal en muchas clínicas e instalaciones alemanas. Aquí es donde entra MEDWING: la puesta en marcha coloca a empleados permanentes o autónomos de todas las disciplinas en el sector de la salud.

9-HeyJobs

Empleados en Alemania: 100 | Sede: Berlín | Conocimientos y habilidades más comunes: reclutamiento, SQL, marketing online | Principales áreas de actividad: desarrollo empresarial, ingeniería, ventas | Lo que hace la empresa: HeyJobs quiere modernizar el mercado de contratación:

la startup empareja a los solicitantes y las empresas que utilizan inteligencia artificial y distribuye los anuncios de empleo a través de muchos canales. La atención se centra en el mercado laboral no académico.

10-Grover

Empleados en Alemania: 80 | Sede: Berlín | Conocimientos y habilidades más comunes: finanzas, comercio electrónico, experiencia del usuario | Principales áreas de actividad: desarrollo empresarial, operaciones, tecnologías de la información | Lo que hace la compañía:

teléfonos inteligentes, cámaras, consolas: Grover alquila los últimos productos electrónicos de consumo a cualquiera que no quiera (o no pueda) comprarlos. Pagas por mes. Grover compara su enfoque con el de Spotify. Los inversores dieron recientemente 37 millones de euros por ello.